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本市實施村黨組織書記后備人才“海棠蓓蕾”培育工程

文/常熟日報記者 張怡心

村黨組織書記是農村建設發展的“領頭羊”。近年來,常熟市充分發揮“書記項目”牽引作用,始終聚焦村黨組織書記隊伍建設。在強化選樹培育、考核激勵的基礎上,今年,本市著眼后備人才儲備,創新實施“海棠蓓蕾”培育工程,在全市范圍內選拔60名“書記苗子”,力爭通過2至3年,培養一批素質過硬、年富力強、敢拼敢闖的“85后”“90后”優秀年輕村黨組織書記,著力打造村黨組織書記后備人才培養儲備“常熟模式”。

為邁好第一步,辛莊鎮堅持把工作做在前頭,前期仔細研究市委組織部印發的實施方案,并結合當地實際進一步細化選拔細則,逐一推敲細節,努力讓“海棠蓓蕾”真正成為培育黨組織后備人才的搖籃。

根據實施方案,此次選拔主要針對的是目前在村的農業委培生、大學生村官、其他村干部及青年職業農民等正式黨員,一個“等”字給基層留下了靈活發展的空間。“希望更多熱愛農村的優秀青年擁有平等選拔的機會,吸引更多‘青春力量’加入到村級建設發展中。”辛莊鎮組織人事辦主任顧辰告訴記者,辛莊鎮經過深思熟慮,在上述選拔對象的基礎上,增加了企業直屬黨組織中層及機關編外人員兩類人群,最終吸引了全鎮31名符合條件的優秀青年參與選拔,經過資格審查和能力素質測試層層篩選,15名選手脫穎而出進入“海棠講壇”比選環節。“海棠講壇”通過“立足崗位話初心”“傾聽民聲解難題”“聚智未來繪愿景”三個環節比選,綜合考察選手的組織領導、綜合分析、溝通協調、邏輯思維、語言表達等基本素質。其間,辛莊鎮還在“聚智未來繪愿景”環節創新加入了評委追問,以此考驗選手前期調研的深度和臨場反應能力等。顧辰解釋說,基層黨組織書記是組織系統的“末端神經”,直接聯系著黨員群眾。做好群眾工作,過硬的政治素質、應急處理能力必不可少。但由于“立足崗位話初心”“聚智未來繪愿景”兩個環節的內容選手都可以提前準備,并不能全面展示選手的真實水平,追問環節的加入恰好可以彌補這個不足。

無獨有偶,常福街道在推進“海棠蓓蕾”培育工程中也加入了“自選動作”。街道邀請常熟理工學院人文學院全程參與,人文學院老師在“海棠講壇”比選中擔任評委,并在最后階段進行點評,讓每位選手清楚了解自己的優勢和不足。同時,街道還把“傾聽民聲解難題”無領導小組討論環節搬進了大會議室,讓所有觀眾都能欣賞選手風采,增加比賽可看性和公平性。

古里鎮緊隨其后,經過基層推薦、能力素質測試等方式,篩選出12名選手進入到第二關卡“海棠講壇”。陶丹虞從揚大常熟班畢業后就來到新橋村工作,近兩年的基層工作經歷更加堅定了她扎根基層、服務基層的決心。在4月26日古里鎮“海棠講壇”現場,她用尚顯稚嫩的聲音,將基層工作時所見所聞、所思所想全面展示出來,卻引起了與會人員和評委的強烈共鳴,成功躋身村黨組織副書記初步人選名單。陶丹虞賽后感慨道:“參加‘海棠蓓蕾’讓我收獲頗豐,在較短時間內準備筆試面試,是提升各方面素質的好機會。比賽中有很多優秀的對手,值得我學習,也激勵我今后更加努力,補齊短板,更好地為建設強富美高新農村貢獻力量。”

下階段,“海棠蓓蕾”培育工程將通過專崗掛職、專班歷練、專題培訓、專門考察,對后備人才持續“充電”,不斷提升綜合能力,為村黨組織書記隊伍“育好種”“墩好苗”。

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[責任編輯:陸怡文]

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